تتضمن التقنيات التدريبية في علم النفس مجموعة واسعة من الأساليب والأدوات التي يتم استخدامها لتدريب الأفراد على مهارات جديدة أو تحسين مهاراتهم الحالية. ومن بين هذه التقنيات:
1. التدريب المحاكاة: وهي تقنية تتيح للمتدرب تجربة مواقف وظروف محاكاة للواقع، وتساعده على التعامل مع هذه المواقف بطريقة فعالة.
2. التدريب بالملاحظة: وهي تقنية تعتمد على مشاهدة نماذج معينة وملاحظة سلوكياتها وقدرتها على التفاعل مع الآخرين، ومن ثم تحاكي هذه السلوكيات والتفاعلات في المواقف الحقيقية.
3. التدريب بالمراجعة الذاتية: وهي تقنية تعتمد على تحليل السلوكيات الخاصة بالمتدرب ومراجعتها لتحديد النقاط القوية والضعف في هذه السلوكيات، وبالتالي يتم تحسين الأداء.
4. التدريب بالتعلم النشط: وهي تقنية تعتمد على مشاركة المتدرب بشكل فعال في عملية التعلم، وتشجعه على تقديم الأفكار والتفاعل مع المحتوى المعرفي.
5. التدريب بالتغذية الراجعة: وهي تقنية تعتمد على تزويد المتدرب بتقييمات دورية لأدائه، والملاحظات والتعليقات الإيجابية والسلبية، والتي تتيح له تحسين أدائه وزيادة فعاليته.