تُعرّف الإدارة اللامركزية (بالإنجليزيّة: Administrative Decentralization) بأنّها العملية التي تهدف إلى تنظيم الإدارة، بحيث تنقسم الواجبات الإدارية ضمن هيكل المؤسسات الإداري الأدنى على سلطات مختلفة؛ وتكون كل سلطة مسؤولة عن أداء مهامها.
تكمن أهمية الإدارة اللامركزية في جعل العمل أكثر مرونة وتنظيم، بالإضافة إلى أنها تتيح فرصة الاستفادة من خبرات جميع المرؤوسين، وتتلخص خصائص الإدارة اللامركزية بالنقاط الآتية الموضحة أدناه:
سرعة إنجاز العمل وسهولة اتخاذ القرارات.
تعزيز حماس المدراء وتحفيزهم على إظهار أفكار جديدة لحل المشكلات.
منح خبرة كبيرة وقيمة للمدراء.
صرف النظر عن دراسة القرارات الفرعية والتركيز على المهم منها فحسب.
تنفيذ أفضل قرارات والتي يمكنها النهوض بالمؤسسة.
تقليل خطورة تنفيذ القرارات الضعيفة، إذ ينحصر تأثيرها على سلطة واحدة فقط.
المصدر: موقع موضوع
