1- تقديم المكافآت: يمكن تحفيز الموظفين بتقديم المكافآت، مثل الحوافز المالية أو الجوائز الداخلية والخارجية التي تعزز الإنجاز المميز للموظفين.
2- إقامة مسابقات: يمكن إقامة مسابقات داخل المؤسسة لتحفيز الموظفين على الإبداع والإنتاجية، مثل مسابقة أفضل تقرير صحفي أو أفضل بث إذاعي.
3- توفير فرص التدريب: من خلال توفير فرص التدريب والتطوير المستمر للموظفين، يمكن تحفيزهم على تعلم مهارات جديدة وترسيخ مكانتهم داخل المؤسسة.
4- الاهتمام بالرأي العام: يجب مراعاة الرأي العام وتحفيز الموظفين على التكيف مع متطلبات الجمهور والزوار من خلال عمل تحليلات المشاهدات والمشاركات.
5- التعاون والشراكات: يمكن أن تكون التحديات الكبيرة لتحقيق الأهداف المشتركة أساسًا للإثارة والتحفيز. ويمكن تحفيز الموظفين على التعاون والعمل الجماعي من خلال إيجاد شراكات وتعاونات داخل وخارج المؤسسة.