تتمثل الأساليب المستخدمة في إدارة التغيرات السريعة في الإدارة الدولية في ما يلي:
1- الاستجابة السريعة: يجب على الإدارة الدولية أن تستجيب بسرعة لأي تغير غير متوقع وأن تأخذ الإجراءات اللازمة لمواجهته.
2- التخطيط الاستراتيجي الجيد: يجب على الإدارة الدولية أن تقوم بتحليل الوضع الراهن وتحديد الأهداف والخطط الاستراتيجية اللازمة لتحقيقها.
3- تحسين الاتصال: يجب على الإدارة الدولية أن تتحسن في الاتصال الداخلي والخارجي لتحديد المشكلات والتحديات وحلها بسرعة.
4- الابتكار والإبداع: يجب على الإدارة الدولية أن تحول التحديات والمشكلات إلى فرص جديدة وتطوير نماذج جديدة للنجاح.
5- التعلم المستمر: يجب على الإدارة الدولية أن تتعلم من التجارب السابقة وتطوير مهارات جديدة لإدارة التغييرات السريعة.