توجد العديد من الأساليب التي يمكن استخدامها لتعزيز التحفيز والحماس في بيئة العمل، ومنها:
1- تحديد الأهداف والرؤية الواضحة للمستقبل.
2- توفير الفرص للموظفين للتعلم والنمو المهني.
3- إعطاء الموظفين المسؤولية والثقة في أدائهم للمهام.
4- تقديم الاعتراف والتقدير للموظفين عن أدائهم المتميز.
5- توفير بيئة عمل مريحة وملائمة للعمل.
6- توفير المزايا المالية والإضافية كالإجازات والمكافآت.
7- تنظيم فعاليات ترفيهية وتعاونية بين الموظفين.
8- استخدام التكنولوجيا والأدوات الحديثة التي تساعد على تسهيل العمل.
9- إدارة السلوك والصورة الإيجابية للشركة والمشاركة في الأعمال الاجتماعية.
10- الاهتمام بنمط الحياة واحتياجات الموظفين الشخصية.