ما هي الأدوار التي يجب أن يلعبها المدير التنفيذي في تحسين مهارات الإدارة والقيادة لديه؟

يجب أن يلعب المدير التنفيذي دورًا محوريًا في تحسين مهارات الإدارة والقيادة لديه وذلك من خلال:

1- تعزيز ثقافة الابتكار والتحديث المستمر: عن طريق الاستثمار في التكنولوجيا والتطوير والتدريب للموظفين، وتشجيع المبادرة والخطأ البناء.

2- الإدارة الفاعلة للوقت والموارد المتاحة: عن طريق إدارة الوقت والموارد بطريقة فعالة وضمان التوازن بينها وبين المهام المختلفة.

3- تطوير المهارات الاجتماعية والتواصل: عن طريق تطوير مهارات الاتصال الفعال والتواصل بشكل موثوق والتفكير الناقد والتحليل.

4- القيادة الناجحة للفريق: عن طريق تشجيع النمو الذاتي وتنمية قدرات الفريق والتعامل بالفعل كفريق وجهاً لوجه مع المشاكل والتحديات.

5- الإدارة الصحيحة للمنافع والمصالح: عن طريق تطبيق سياسات وإجراءات تعزز النزاهة والشفافية والمساءلة وحماية مصالح المؤسسة والعملاء.

6- استخدام التحليلات الذكية: عن طريق جمع وتحليل المعلومات والبيانات وتحويلها إلى نتائج عملية وتقريرية تستخدم لدعم عمل المؤسسة.