هناك عدة آليات يمكن استخدامها لمنع التمييز في البناء الاجتماعي، ومنها:
1. تطبيق القوانين والتشريعات: إنشاء قوانين وتشريعات صارمة تمنع التمييز العنصري والجنسي والديني في جميع المجالات.
2. التثقيف والتوعية: يمكن التخفيف من التمييز من خلال بث الوعي المجتمعي في الجماعات المتضررة والمجتمع والإعلام.
3. التحقق من السجلات: يمكن التحقق من سجلات العملاء والسجلات الأخرى لمنع أي تمييز.
4. التدريب: يمكن تدريب فريق العمل على الممارسات اللازمة للحد من التمييز والعنصرية.
5. تعزيز التنوع والشمولية: العمل على تعزيز التنوع والشمولية في الفرق وزيادة تمثيل النساء والأقليات في المناصب القيادية ومناصب العمل.
6. التقييم ومتابعة السياسات: يجب إجراء تقييم دوري لسياسات المؤسسة وتحليل كيف يؤثر ذلك على التمييز وتعديلها عند الحاجة.