استراتيجيات الإدارة الاستراتيجية هي خطط وإجراءات تتبعها المؤسسات والمنظمات لتحقيق أهدافها الاستراتيجية على المدى الطويل. تهدف هذه الاستراتيجيات إلى تحديد مسار المؤسسة وتحقيق التميز التنافسي وتحقيق النجاح المستدام في السوق. وتشمل استراتيجيات الإدارة الاستراتيجية عدة مجالات منها:
1. تحليل البيئة الخارجية: يتم في هذه الاستراتيجية تحليل العوامل الخارجية التي تؤثر على المؤسسة مثل العوامل الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والتكنولوجية. وبناءً على هذا التحليل، يتم تحديد فرص النمو والتهديدات المحتملة ومن ثم تحديد استراتيجيات للتعامل معها.
2. تحليل البيئة الداخلية: تهدف هذه الاستراتيجية إلى تحليل القدرات والموارد المتاحة داخل المؤسسة مثل الموظفين والتكنولوجيا والعمليات. ويتم استخدام هذا التحليل لتحديد نقاط القوة والضعف في المؤسسة وتطوير استراتيجيات لتعزيز القوة وتحسين الضعف.
3. تحديد الأهداف: تهدف هذه الاستراتيجية إلى تحديد الأهداف الطويلة الأجل التي ترغب المؤسسة في تحقيقها. يجب أن تكون الأهداف قابلة للقياس وواضحة ومتوافقة مع رؤية ورسالة المؤسسة.
4. تطوير استراتيجيات التنمية: يتم في هذه الاستراتيجية تطوير استراتيجيات لتحقيق الأهداف المحددة. يجب أن تكون هذه الاستراتيجيات مرنة ومتغيرة ومتوافقة مع التغيرات في البيئة الخارجية والداخلية.
5. تنفيذ الاستراتيجيات: يتم في هذه الاستراتيجية تنفيذ الاستراتيجيات المطلوبة ورصد ومراقبة تقدم التنفيذ. يجب أن يكون هناك نظام لقياس الأداء ومتابعة التقدم نحو تحقيق الأهداف.
6. تقييم الأداء: يتم في هذه الاستراتيجية تقييم الأداء ومقارنته بالأهداف المحددة. يتم استخدام هذه المعلومات لتحديد ما إذا كانت الاستراتيجيات تحقق النتائج المطلوبة ومن ثم اتخاذ التدابير اللازمة لتحسين الأداء إذا لزم الأمر.
باختصار، تعتبر استراتيجيات الإدارة الاستراتيجية أدوات هامة للمؤسسات لتحقيق النجاح والنمو المستدام. تساعد هذه الاستراتيجيات المؤسسات على رؤية الصورة الكاملة للمؤسسة وتطوير خطط واضحة لتحقيق الأهداف المحددة.