تتضمن أهم مفاهيم الإدارة الدنيا:
1- التخطيط: وهو عملية تحديد الأهداف والخطط اللازمة لتحقيقها.
2- التنظيم: وهي عملية توزيع المهام وتحديد السلطات والمسؤوليات بين الموظفين.
3- الإشراف: وهو العملية التي يقوم فيها المدير بمتابعة عمل الموظفين وتوجيههم وتقييم أدائهم.
4- التوجيه: وهو العملية التي تتضمن توجيه الموظفين وتحديد الخطوات اللازمة لتحقيق الأهداف.
5- التقييم: وهو عملية تقييم أداء الموظفين وتحديد نقاط القوة والضعف واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء.
6- الاتصال: وهو عملية التواصل بين المدير والموظفين وبين الموظفين أنفسهم لتحقيق الأهداف بطريقة فعالة ومنسقة.