تنفيذ الخطط والاستراتيجيات المحددة: من واجب الإدارة التنفيذية تنفيذ الاستراتيجيات وخطط العمل المحددة لتحقيق الأهداف المنشودة في الشركة.
إدارة الموارد البشرية: تعتبر الإدارة التنفيذية مسؤولة عن إدارة شئون الموظفين وتحسين مستوى أدائهم وتنمية مهاراتهم والاستماع لمقترحاتهم.
تحديد المهام والمسؤوليات: ينبغي على الإدارة التنفيذية تحديد المهام والمسؤوليات المحددة بوضوح للموظفين والعاملين في الشركة.
تطوير وتحفيز الموظفين: من واجب الإدارة التنفيذية تحفيز الموظفين وتشجيعهم على تطوير أنفسهم وذلك لتحسين جودة العمل وزيادة الإنتاجية.
التخطيط والتنظيم: ينبغي على الإدارة التنفيذية تخطيط وتنظيم جميع جوانب العمل في الشركة لتحقيق الانتاجية المثلى وتحسين كفاءة العمل في الشركة.
تطوير العلاقات العامة: تعتبر الإدارة التنفيذية الممثل الحقيقي للشركة ومن واجبها تطوير العلاقات العامة والتواصل مع الجهات المعنية والاهتمام بالمسؤولية الاجتماعية والمشاركة في تفعيلها لتحسين سمعة ومكانة الشركة.