ما هي أهم أحكام القانون الإداري الجزائري؟

يحدد القانون الإداري الجزائري عددًا من الأحكام الهامة والمهمة، ومن بينها:

1- حرية الوصول إلى المعلومات الإدارية: يجب على الإدارة توفير المعلومات اللازمة للمواطنين والمستفيدين من خدماتها بكل بساطة وشفافية.

2- الاحترام الكامل لحقوق الموظفين الإداريين: يحظر الإضرار بحقوق الموظفين والتمييز بينهم بأي شكلٍ كان.

3- الشفافية في الإدارة: يقر القانون بضرورة تحقيق المصلحة العامة وتحقيق أهداف الإدارة بوضوح وشفافية تامة.

4- الحق في التظلم: يتيح القانون للمواطنين والمستفيدين من خدمات الإدارة الحق في تقديم شكاوى وطلبات الرد عنها في أسرع وقت ممكن.

5- مبدأ العدالة الإدارية: ينص القانون على ضرورة تمثيل المواطنين بصورة عادلة في الإدارة والحفاظ على حقوق الجميع دون تمييز.

6- حماية البيئة والصحة العامة: يلزم القانون الإدارة بتوفير الحماية اللازمة للبيئة والصحة العامة والحد من أي مخاطر قد تنجم عن تصرفاتها.

7- الاستجابة لطلبات الجمهور: يُلزم القانون الإدارة بالاستجابة لطلبات الجمهور وحل مشاكلهم بأسرع وقت ممكن.

8- الوقاية من الفساد والرشوة: يحمي القانون الإدارة من الفساد والرشوة ويحدد عقوبات صارمة للمتورطين في هذه الممارسات.