تعتبر القيادة في الإدارة الدولية من العوامل الرئيسية التي تساعد على تحقيق النجاح والتميز في الأعمال الدولية، فهي تؤثر بشكل كبير على كافة الجوانب المرتبطة بالعمل، من أهمها:
1- توجيه الفريق وتحفيزه: تعتبر القيادة مهمة في تحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف المرسومة بشكل سليم، حيث تعتبر القيادة الفعالة جزءً أساسي من تحفيز الفريق لتحسين أدائه.
2- التخطيط والتنظيم: يعتمد نجاح الأعمال الدولية على تخطيط وتنظيم العمليات بشكل جيد والقيادة الفعالة تحمي التخطيط والتنظيم بشكل مناسب، مما يجعل العملية أكثر انسجاما وربحية.
3- اتخاذ القرارات: يمكن تعزيز قدرة القائد على اتخاذ القرارات البناءة من خلال التغذية الراجعة لتعزيز القدرات التحليلية الخاصة به.
4- إدارة الموارد: تساعد القيادة الفعالة في إدارة الموارد كالمال والوقت والموظفين بشكل أفضل، مما يساعد على تحقيق الأهداف المرسومة بشكل أفضل.
بالإضافة إلى ذلك ، يعتمد نجاح الأعمال الدولية على تحفيز الفريق ، وعندما يؤدي الفريق بكفاءة في العمل ، فإن ذلك يؤدي إلى تحسين توريد المنتجات ومستوى الخدمة وتقوية العلامة التجارية ، ويمكن تحقيق ذلك فقط من خلال قيادة فعالة .