تعتبر العدالة أحد القيم الأساسية في الإدارة العليا، فهي تضمن تطبيق القوانين واللوائح بطريقة عادلة ومتساوية على جميع الأفراد والمجموعات. من أهمية العدالة في الإدارة العليا الآتي:
1- تحافظ على تكافؤ الفرص وتشجيع الكفاءات: حينما يتم تطبيق العدالة بشكل صحيح ومتساوٍ، فإنها تضمن حدوث تقاسم متساوٍ للفرص بين جميع الأفراد، مما يساعد على تحسين كفاءاتهم وتشجيعهم على العمل بجدية.
2- تصحيح الأخطاء: العدالة تساعد في تحليل الأخطاء ومعالجتها بشكل سليم، كما أنها تلعب دورًا في منع حدوث الظلم والتمييز.
3- تحسين الثقة بين الجميع: تتيح العدالة بناء علاقات صادقة ومتينة بين الأفراد وترسيخ الثقة بينهم، وبهذا الشكل تساهم العدالة في تعزيز العلاقات الفردية والمؤسسية.
4- تحقيق العدالة الاجتماعية: العدالة في الإدارة العليا تعتبر محركًا لتحقيق العدالة الاجتماعية في المجتمع، حيث يتم تطبيق القوانين والأنظمة بعدالة ومساواة لجميع الأفراد، بينما يقلل من فرص حدوث الفساد والاختلاس.
5- تعزيز الاستقرار والسلام الداخلي: يؤدي تطبيق العدالة في الإدارة العليا إلى خلق بيئة مستقرة وسليمة تساعد في تعزيز السلم الداخلي، إذ من شأنها تفادي النزاعات والاحتكاكات التي تؤدي إلى انقسام المنظمة.