ما هي أهمية التغيير في الإدارة العُليا؟

يُعد التغيير من المفاهيم الأساسية التي تعمل عليها الإدارة العُليا لضمان استمرارية النجاح والنمو المُستدام وتعزيز فرص التحسين والتطوير في المنظمة. وتهدف أهمية التغيير في الإدارة العُليا إلى:

1- تحسين الكفاءة: حيث يساعد التغيير على تحسين الأداء وتحسين الكفاءة في العمل.

2- التكيف مع التحديات: حيث يساعد التغيير على التكيف مع التغييرات المفاجئة والتحديات التي تواجهها المنظمة.

3- تعزيز الإنتاجية: حيث يساعد التغيير على تحقيق المزيد من الإنتاجية وتحسين العائد على الاستثمار.

4- تحسين مستوى الجودة: حيث يساعد التغيير على تحسين مستوى الجودة للمنتجات أو الخدمات التي تُقدم.

5- تطوير المهارات: حيث يساعد التغيير على تطوير مهارات الموظفين وتحسين مستوى أدائهم.

6- تحسين الروح المعنوية: حيث يساعد التغيير على تحسين الروح المعنوية للموظفين وزيادة رغبتهم في العمل.