ما هي أهمية التغير التنظيمي في الإدارة العليا؟

يعد التغيير التنظيمي في الإدارة العليا ذو أهمية كبيرة، حيث يمكن أن يؤثر بشكل حاسم على العملية الإدارية بأكملها وعلى نجاح المؤسسة. ومن بين أهمية التغيير التنظيمي:

1- تطوير الأداء: يمكن للتغيير التنظيمي أن يحسن أداء المؤسسة على الصعيد الإداري، من خلال تحديث الهيكل التنظيمي وتبسيط الإجراءات الإدارية وتحسين حفظ السجلات والمعلومات والتخلص من المهام غير الضرورية.

2- تحسين التكيفية: يمكن للتغيير التنظيمي أن يزيد من قدرة المؤسسة على التكيف مع التغيرات الخارجية، سواء كان ذلك من خلال تحسين قدرة المؤسسة الاستجابة لتقلبات السوق أو التغيرات التشريعية.

3- تحسين الأجواء العامة في المؤسسة: قد يؤدي التغيير التنظيمي إلى تحسين ابتكارية المؤسسة وزيادة الروح الجماعية، مما يحسن من جودة العمل والتنظيم داخل المؤسسة.

4- تحسين الحكمة المالية: من خلال تحسين التنظيم وتبسيط الإجراءات الإدارية، يمكن أن يوفر التغيير التنظيمي العديد من النفقات والتكاليف، مما يؤدي إلى تحسين حكمة المالية في المؤسسة.