تلعب الإدارة العُليا دورًا حيويًا في الإدارة الاستراتيجية للشركة، حيث تتحمل المسؤولية الرئيسية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحديد الاتجاه العام للشركة. وتتضمن أهمية الإدارة العُليا في الإدارة الاستراتيجية ما يلي:
1- تحديد الرؤية والأهداف الاستراتيجية: يقوم أعضاء الإدارة العُليا بتحديد الرؤية العامة للشركة وتحديد الأهداف الاستراتيجية لتحقيق هذه الرؤية، وتحديد الخطط اللازمة لتحقيق هذه الأهداف.
2- تخصيص الموارد: تتولى الإدارة العُليا مسؤولية تخصيص الموارد اللازمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية، وتحديد الميزانية اللازمة لتنفيذ الخطط الاستراتيجية.
3- تحديد السياسات والإجراءات: يحدد أعضاء الإدارة العُليا السياسات والإجراءات اللازمة لتطبيق خطط العمل الاستراتيجية، وتحديد الإطار القانوني والتنظيمي للشركة.
4- الاتصال والتواصل: يقوم أعضاء الإدارة العُليا بالتواصل مع موظفي الشركة والعملاء والموردين والمساهمين والمجتمع المحلي، وتبادل الأفكار والمعلومات والتحليلات المتعلقة بالأداء الاستراتيجي للشركة.
5- المتابعة والتقييم: يقوم أعضاء الإدارة العُليا بمتابعة تنفيذ خطط العمل الاستراتيجية وتقييم أدائها، وتجريد الدروس المستفادة واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين أداء الشركة في المستقبل.