تحظى الأول 100 يوم من الإدارة بأهمية كبيرة لأنها فترة حاسمة للغاية في الإدارة الجديدة. وتحتاج هذه الفترة إلى تحديد الرؤية والأهداف، وإجراء تقييم للحالة الحالية للشركة أو المؤسسة التي تديرها، ووضع خطط عمل واضحة وفعَّالة لتحقيق هذه الأهداف بأسرع وقت ممكن.
كما يعد الإحراز على تقدم سريع في الأول 100 يوم بمثابة دليل على مدى جدية الإدارة في تحقيق الأهداف المتفق عليها، وبالتالي تعزيز ثقة الموظفين والعملاء والمستثمرين. كما يمكن أن يؤدي الإرتقاء إلى مستوى عالٍ من الفعالية في هذه الفترة إلى تحقيق نتائج إيجابية وشاملة للشركة أو المؤسسة على المدى الطويل.
