ما هي أهداف الإدارة العُليا وكيفية تحقيقها؟

يمكن تلخيص أهداف الإدارة العُليا في ثلاث نقاط:

1- تحقيق الأهداف الاستراتيجية: هذه الأهداف تتعلق بتحقيق رؤية ورسالة المؤسسة، وتوجيهها نحو التحديات والفرص في السوق. وتتمثل أهداف الإدارة العُليا في هذا المجال على سبيل المثال في تحسين السوق المستهدفة وزيادة حصتها السوقية، وتحسين الجودة وخفض التكاليف، وزيادة الإيرادات والأرباح.

2- تطوير الموارد البشرية: تعتبر الموارد البشرية هي العامل الأساسي لأي مؤسسة ناجحة، وتعزز الإدارة العُليا مهارات الموظفين ويقلل من تحديات التوظيف والاحتفاظ بالمواهب. وتتمثل أهداف الإدارة العُليا في هذا المجال على سبيل المثال في تطوير برامج تدريبية وتطوير السلوكيات والمهارات وتعزيز الثقة والروح الجماعية بين الموظفين.

3- تحسين الإدارة والعمليات: يسعى القادة الذين يتولون الإدارة العُليا إلى تحسين عمليات الأعمال والأداء العام للمؤسسة. وتتمثل أهداف الإدارة العُليا في هذا المجال على سبيل المثال في تحسين ممارسات الإدارة المتوافقة مع المعايير الدولية، وتحسين الكفاءة والفاعلية وتحسين عملية التنظيم والتخطيط.