هناك العديد من أنواع النماذج الإدارية المستخدمة في القطاع الخاص، ومن بينها:
1. نموذج القيادة التحويلية (Transformational Leadership model): وهو نموذج يركز على التفاعل بين القائد والمرؤوسين، ويشجع الموظفين على الابتكار والتفكير خارج الصندوق.
2. نموذج الإدارة الاستراتيجية (Strategic Management model): وهو نموذج يركز على تحليل البيانات والعمليات داخل المؤسسة وتحديد الأهداف الرئيسية، وتحليل المخاطر وتقييم الأداء.
3. نموذج إدارة الجودة الشاملة (Total Quality Management model): وهو نموذج يركز على تحسين الجودة وتحسين الأداء من خلال القضاء على النفايات والتحسين المستمر في جميع جوانب المؤسسة.
4. نموذج العلاقات البشرية (Human Relations model): وهو نموذج يركز على العلاقات بين المديرين والموظفين ويؤمن بضرورة إيجاد بيئة عمل إيجابية ومريحة للموظفين.
5. نموذج العمل بالفريق (Teamwork model): وهو نموذج يركز على العمل المشترك والتفاعل بين الأعضاء في الفريق مما يساعد على تحقيق الأهداف بشكل أسرع وأكثر كفاءة.