ما هي أنماط القيادة في إدارة القطاع الحكومي؟

هناك العديد من أنماط القيادة المستخدمة في إدارة القطاع الحكومي، ومن أهمها:

1- القيادة التحويلية: حيث يتمحور التركيز في هذا النوع من القيادة على تحويل المؤسسة أو الجهاز الحكومي إلى نظام أكثر فاعلية وكفاءة، وتشجيع الموظفين على التطوير والابتكار لتحقيق الأهداف المحددة.

2- القيادة الشخصية: حيث يتمحور التركيز في هذه النمط على شخصية القائد ومدى قدرته على الإلهام والتأثير على الموظفين، وتشجيعهم على العمل بجدية والتحلي بالاحترام والتعاون.

3- القيادة الرسمية: حيث تستند هذه النمط على قارئة المراسيم والقوانين والمعلومات المشتركة والثقة بالوظيفة، حيث يتم إصدار التعليمات بوضوح وصراحة، ويتم تطبيق سياسات الحكومة بكل دقة وصرامة.

4- القيادة الديمقراطية: يتمحور التركيز بالنمط هذا على تحمل المسؤولية بين القائد والأفراد، حيث يتعاون الجميع في اتخاذ القرارات المهمة وحل المشاكل، ويتم تشجيع الموظفين على المساهمة في تحسين العمليات الحكومية.