ما هي أكثر أنواع التنظيمات الإدارية شيوعًا؟

تختلف أنواع التنظيمات الإدارية وفقًا للقطاع الذي تعمل به الشركة أو المؤسسة، وحجمها وهيكلها. ومع ذلك ، فإن أكثر أنواع التنظيمات الإدارية شيوعًا هي:

1. التنظيم الهرمي (التنظيم الوظيفي): حيث يتم تقسيم الشركة إلى أقسام وإدارات وفقًا لوظائفها المختلفة مثل مبيعات وتسويق وموارد بشرية وإدارة المشتريات وغيرها، مع تعيين مدير لكل قسم.

2. التنظيم اللامركزي (التنظيم المصفوفي): وفي هذا النوع من التنظيمات، يتم تقسيم الشركة إلى وحدات عمل تعمل بشكل مستقل، ويكون الموظفون يعملون في هذه الوحدات عند الحاجة، ويتم التواصل بين هذه الوحدات بواسطة شبكة متطورة من الاتصالات والتقنيات.

3. التنظيم الجديد (التنظيم المسطح): حيث يتم تقسيم الشركة إلى فرق صغيرة ذات سلطة كاملة ويشترك الموظفون في اتخاذ القرارات وإدارة العمل، مما يسمح باستجابة أسرع للتغيير والابتكار.

4. التنظيم المرن (التنظيم المستند إلى الفرق): حيث يتم تنظيم الشركة حول فرق العمل بدلاً من الوظائف، ويتم تحديد أهداف كل فريق وإعطائه سلطة أكبر في اتخاذ القرارات وإدارة العمل.

5. التنظيم الخارجي: حيث تحتوي الشركة على مجموعة من الموردين والشركاء المختلفين، حيث يتم التنسيق بينهم جميعًا لتحقيق هدف مشترك.