1- التدريب: يمكن عقد دورات تدريبية وورش عمل لتعليم الموظفين كيفية التواصل والتفاوض بشكل فعال.
2- الإيجابية والتحفيز: يجب تشجيع الموظفين على التواصل والتفاوض بشكل إيجابي وتحفيزهم لتحسين مهاراتهم في هذا المجال.
3- التعاون: يمكن تشجيع الموظفين على العمل مع بعضهم البعض وتبادل الخبرات والأفكار وبالتالي تحسين مهارات الاتصال والتفاوض.
4- المراجعة الدورية: يجب على المسؤولين في الشركة إجراء مراجعات دورية للموظفين وتقييم مهاراتهم في الاتصال والتفاوض وتقديم الملاحظات والنصائح اللازمة لتحسين أدائهم.
5- الاستخدام الفعال للتكنولوجيا: يمكن استخدام التكنولوجيا المختلفة مثل البريد الإلكتروني والرسائل النصية والمكالمات الهاتفية ووسائل التواصل الاجتماعي لتحسين مهارات الاتصال والتفاوض.