تتضمن أساليب الإدارة الدُّنيا المختلفة:
1- الإدارة الديمقراطية: تشتمل على فتح باب المشاركة في صنع القرارات للموظفين، والعمل على تطوير العلاقات بين الموظفين والإدارة.
2- الإدارة الإبداعية: تشجع الإدارة الإبداعية الأفكار الجديدة والابتكارات، وتحفز الموظفين على العمل بأنفسهم.
3- الإدارة الاجتماعية: تهتم بالجوانب الاجتماعية والإنسانية في العمل وتعتبر توفير بيئة عمل مريحة وملائمة للموظفين من أهم اهتمامات هذا النوع من الإدارة.
4- الإدارة العلمية: تستند إلى البحوث والدراسات العلمية لتطوير العمليات الإدارية وتحسين الأداء.
5- الإدارة الانتاجية: تركز على زيادة الإنتاجية وتحسين جودة المنتجات، وتستخدم تقنيات مثل إدارة الجودة الشاملة والإنتاج الضخم.
6- الإدارة التقليدية: تستخدم أساليب تقليدية وتركيبية في إدارة المنظمات، حيث تقوم الإدارة العليا بتحديد الإجراءات واتخاذ القرارات، ويتبع الموظفون تلك الإجراءات بدقة.