توجد العديد من أساليب إدارة التغيير في الإدارة الاقتصادية، ومن بين هذه الأساليب:
1- تحليل وضع الشركة ووضع السوق والتنبؤ بالتغييرات المحتملة.
2- إنشاء خطط تغيير واضحة ومحددة لتحسين أداء الشركة وتحسين العمليات الداخلية.
3- إستخدام التدريب والتطوير اللازم لموظفي الشركة لتمكينهم من التكيف مع التغييرات الجديدة.
4- التحكم في الاتصالات الداخلية والخارجية للشركة لتحقيق فهم واسع للتغييرات المقدمة.
5- إدارة التغييرات بطريقة مرنة ومستمرة، يتم فيها تقييم الأثر وتحديث الخطط تبعًا للاحتياجات المتغيرة.