ما هي أساسيات التخطيط والتوظيف في إدارة الموارد البشرية؟

التخطيط والتوظيف هما جزئين أساسيين في إدارة الموارد البشرية. وتشمل الأساسيات الخطوات التالية:

1. التخطيط:
– تحديد احتياجات العمل والوظائف المطلوب شغلها في الفترات القادمة.
– تحديد المؤهلات اللازمة لشغل تلك الوظائف.
– تقييم العمالة الحالية وما إذا كانت تستوفي المستويات المطلوبة.
– وضع خطط لمواجهة أي نقص في العمالة وتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية.

2. التوظيف:
– جذب المرشحين المناسبين لشغل الوظائف المعلنة.
– تقييم المرشحين والمؤهلات والمهارات الخاصة بهم.
– اختيار أفضل المرشحين وتوفير التدريب والإعداد للوظائف.
– تحديد وتقييم الخبرات والمهارات والمعلومات والقدرات المطلوبة للشغل.
– الحفاظ على دفتر سجلات للموظفين ودعم قواعد الخدمة الوظيفية.