ما هي أدوات القيادة الأتوقراطية؟

تعتمد القيادة الأتوقراطية على السيطرة الكاملة من قبل القائد على الموظفين، وتستخدم الأدوات التالية:

1- الإرشادات الصارمة: حيث يقوم القائد بإصدار توجيهات صارمة ودقيقة للموظفين، ويطلب منهم الالتزام بها.

2- الكشف عن الأخطاء: يقوم القائد بالكشف عن الأخطاء التي يرتكبها الموظفون، ويعمل على تصحيحها.

3- التوظيف بناء على المظاهر الخارجية: يعتمد القائد على المظاهر الخارجية للموظف، مثل اللباس والمظهر الشخصي، وليس على الخبرة أو المهارات الفنية.

4- عدم الثقة في الموظفين: يتمتع القائد الأتوقراطي بقلة الثقة في الموظفين وعدم إيمانه بقدراتهم ومهاراتهم.

5- قواعد صارمة: يتعين على الموظفين الالتزام بقواعد صارمة ومحددة مسبقًا، وبدون مجال لأي مرونة أو تأخير.

6- عدم الاهتمام بالرأي الآخر: لا يهتم القائد الأتوقراطي بالاستماع إلى رأي الموظفين والاستفادة من خبراتهم.