يستخدم القانون الإداري مجموعة متنوعة من أدوات العقوبة للتصدي للمخالفين، بما في ذلك:
الغرامات: يمكن فرض الغرامات على الأفراد والشركات التي تنتهك القوانين واللوائح الإدارية.
العقوبات التأديبية: يمكن فرض العقوبات التأديبية على الموظفين العموميين الذين يرتكبون مخالفات إدارية.
العقوبات الجنائية: يمكن فرض العقوبات الجنائية على الأفراد والشركات الذين يرتكبون جرائم إدارية.
العقوبات المدنية: يمكن فرض العقوبات المدنية على الأفراد والشركات الذين يرتكبون انتهاكات إدارية.
تختلف العقوبات التي يفرضها القانون الإداري حسب نوع المخالفة ومدى جسامة المخالفة. في بعض الحالات، قد يُفرج عن المخالفين إذا تعجلوا في تسوية المخالفة. في حالات أخرى، قد يُعاقب المخالفون بالسجن أو الغرامة أو كلاهما.
يهدف القانون الإداري إلى حماية حقوق الأفراد والشركات من التعسف الإداري، وضمان حسن سير العمل الإداري. أدوات العقوبة التي يستخدمها القانون الإداري هي وسيلة لتحقيق هذه الأهداف.