دور المديرين في التخطيط الاستراتيجي يتمثل في:
– تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة.
– تطوير رؤية واستراتيجيات للمؤسسة.
– تحديد الأهداف والمؤشرات الرئيسية لقياس الأداء.
– تدعيم الثقافة التنظيمية لتحقيق الأهداف المحددة.
– تشجيع الابتكار والتطوير داخل المؤسسة.
– متابعة وتقييم تنفيذ الخطط الاستراتيجية.
أما دور المديرين في التخطيط الإداري فتشمل:
– تحديد أهداف الإدارة.
– تخطيط وتنظيم الإدارة والعمليات في المؤسسة.
– وضع السياسات والإجراءات التي تسهل أداء المؤسسة وتحسن الجودة.
– التنسيق بين الإدارات المختلفة.
– المساهمة في إدارة الموارد البشرية في المؤسسة.
– تحقيق أفضل توازن بين المصالح المختلفة داخل المؤسسة ومع الجمهور والمجتمع الخارجي.
