القيادة الدولية تلعب دوراً هاماً في الإدارة الدولية، حيث تساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة أو المؤسسة الحكومية. ومن بين الأدوار التي تضطلع بها القيادة الدولية:
1. تحديد الرؤية الاستراتيجية: يقوم القادة الدوليون بتحديد الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة، وذلك بتحليل البيئة الدولية وتحديد فرص النمو والاستثمارات المستقبلية.
2. اتخاذ القرارات الفعالة: تتطلب الإدارة الدولية اتخاذ القرارات الفعالة بما يتناسب مع الأهداف الاستراتيجية المحددة، وهذا يتطلب خبرة ومهارة في التعامل مع البيئة الدولية المختلفة وتحليلها.
3. تحديد الثقافة المؤسسية: تقوم القيادة الدولية بتحديد الثقافة المؤسسية للشركة أو المؤسسة الحكومية، وتعزيزها وإدارتها بطريقة تتناسب مع البيئة الدولية.
4. توجيه وتنظيم الفرق العاملة: يقوم القادة الدوليون بتوجيه وتنظيم الفرق العاملة للشركة أو المؤسسة الحكومية، وذلك بتحديد الأدوار والمهام وتقديم التوجيهات اللازمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية بطريقة فعالة.
5. إدارة التغيير: تتطلب الإدارة الدولية قدراً كبيراً من المرونة والتكيف مع التغييرات في البيئة الدولية، وهذا يتطلب قيادة فعالة تستطيع التكيف مع التغييرات وإدارتها بطريقة فعالة.