يهدف القانون الإداري إلى تحديد من يحق له الوصول إلى الموارد العامة، وذلك من خلال وضع لوائح وأنظمة وقوانين تحدد الشروط والمعايير التي يجب توافرها للتمتع بحق الوصول إلى الموارد العامة. ومن أهم هذه الشروط والمعايير:
– الجنسية: ففي بعض الحالات، يكون الوصول إلى الموارد العامة مقتصرًا على الأفراد ذوي الجنسية الخليجية مثلًا.
– العمر: يتم تحديد سن العمر التي يجب توافرها للحصول على الوصول إلى الموارد العامة بشكل قانوني.
– الشروط الصحية: في بعض الحالات، يشترط توافر بعض الشروط الصحية للحصول على الوصول إلى الموارد العامة.
– الشروط الوظيفية: على سبيل المثال، يستوجب الحصول على دفتر التعريف المدني للوظيفة العامة خاضعًا لتلك الشروط.
– الشروط التعليمية: يمكن أن يكون الوصول إلى بعض الموارد الحكومية مقتصرًا على الأكاديميين والمتخصصين في مجالات معينة.
ويتولى إدارة الجهات المعنية تطبيق هذه الشروط والمعايير وفقًا للضوابط القانونية المحددة، ويعد الانتهاك من قبل الجهات المعنية لهذه الضوابط عملًا مخالفًا للقانون الإداري وبالتالي يشكل مخالفة تعرض صاحبها للمساءلة القانونية.