دور التشاور في النظام الإداري هو توفير المشورة والتوجيه للإدارة والموظفين في تحقيق أهداف المؤسسة. يقوم المستشارون بتقديم النصح والاستشارة في مختلف المجالات المتعلقة بالإدارة، مثل التخطيط الاستراتيجي، وتحليل البيانات، وتطوير الموارد البشرية، وإدارة المشاريع، والتسويق، والمالية، وغيرها من المجالات. يهدف التشاور إلى تعزيز الكفاءة والفاعلية في العمل وتحسين الأداء وتحقيق النجاح المؤسسي. كما يساعد التشاور في توجيه القرارات الإدارية وحل المشاكل والتحديات التي تواجه المؤسسة.
0
