دور التدريب والتطوير في موارد البشرية هو تحسين وتطوير مهارات وقدرات الموظفين في المنظمة. يهدف التدريب والتطوير إلى تعزيز أداء الموظفين، وزيادة معرفتهم وفهمهم لعملهم، وتعزيز رضاهم عن العمل، وتعزيز فرص الترقية والتطوير المهني، وتعزيز الابتكار والإبداع في المنظمة.
تشمل أنشطة التدريب والتطوير توفير برامج تدريبية وورش عمل ودورات تعليمية للموظفين، بحيث يتم توفير الأدوات والمعرفة اللازمة لتحقيق أهداف المنظمة وتعزيز كفاءة الموظفين في أداء مهامهم.
يعتبر التدريب والتطوير أيضًا وسيلة فعالة لزيادة مستوى رضا الموظفين عن العمل، حيث يشعرون بأن المنظمة تهتم بتطويرهم وتقديم الدعم والفرص التي يحتاجونها لتحقيق نجاحهم الشخصي والمهني.