يلعب التدريب دورًا حيويًا في إعادة هندسة العمليات الإدارية في الإدارة المدرسية، حيث يساعد على:
1. تحسين المهارات الفنية: من خلال تدريب المعلمين والإداريين على استخدام التكنولوجيا الحديثة والأدوات والبرامج الحاسوبية اللازمة لإدارة المهام والخدمات المدرسية بشكل فعال.
2. تحسين المهارات الإدارية: من خلال تدريب الإداريين على مهارات الإدارة والقيادة والتفاوض وتحليل البيانات والإحصاءات، وكذلك تحسين العلاقات الإدارية بين المدرسة والمجتمع المحلي.
3. زيادة الوعي في المجتمع المدرسي: من خلال توسيع معرفة المعلمين والإداريين بشأن التغييرات والتحديات التي تواجه الإدارة المدرسية، وتعزيز الوعي بالحاجة إلى تحسين العمليات الإدارية وتطبيق الممارسات الجديدة.
وبشكل عام، يتيح التدريب فرصة للمعلمين والإداريين للتعلم والتحسين والتطوير، وهذا يساعد في تحسين جودة الخدمات التي يقدمونها للطلاب والمجتمع المحلي.