ما هو دور الإدارة في تنمية البناء الاجتماعي؟

يعتبر دور الإدارة في تنمية البناء الاجتماعي من أهم وأساسي المهام التي يتحملها القادة والمسؤولون في المجتمعات. ويشمل هذا الدور عددًا من الوظائف والمهام، منها:

1- توجيه السياسات والبرامج التنموية: تعتبر الإدارة المسؤولة عن وضع السياسات والبرامج التنموية التي تهدف إلى تعزيز البناء الاجتماعي. وتعمل أيضًا على تعزيز الشفافية في توزيع الثروات والموارد لضمان معالجة الفقر والعدالة الاجتماعية.

2- اعتماد القوانين والتشريعات الرامية إلى تحقيق البناء الاجتماعي: يعتبر الإدارة مسؤولة عن إصدار القوانين والتشريعات التي تهدف إلى تحقيق البناء الاجتماعي، تكون هذه القوانين والتشريعات متضمنة لكافة شرائح المجتمع بكل مكوناته الثقافيه والاقتصادية والاجتماعية.

3- تحسين الخدمات الاجتماعية: تقوم الإدارة بتحسين الخدمات الاجتماعية المتوفرة في المجتمعات، مثل الصحة والتعليم والإسكان والمياه والصرف، وذلك بهدف تعزيز وتحسين مستوى الحياة للمواطنين ورفاهية المجتمع.

4- تنمية المهارات والقدرات: تسعى الإدارة إلى تمكين الشباب والنساء والفئات الضعيفة والمستضعفة في المجتمع من تنمية مهاراتهم وقدراتهم عن طريق توفير الفرص التعليمية والتدريبية المناسبة لهم.

5- تشجيع المشاركة المجتمعية: تعمل الإدارة على تشجيع المشاركة المجتمعية في عملية تنمية البناء الاجتماعي، وذلك من خلال تشجيع الجمعيات الخيرية والأعمال التطوعية التي تهدف إلى تحسين المجتمع بشكل عام.

بشكل عام، فإن دور الإدارة في تنمية البناء الاجتماعي يتمثل في تحسين جودة حياة المجتمع، وتكريس قيم العدل والمساواة والاحترام والتسامح في المجتمع.