تتحمل الإدارة مسؤولية كبيرة في تطوير خطط الأعمال، حيث تتولى الإدارة إدارة وتنسيق جميع جوانب العمل في المنظمة، ومن ضمن هذه الجوانب تطوير وتنفيذ خطط الأعمال. ويشمل دور الإدارة في تطوير خطط الأعمال ما يلي:
1- تحديد الأهداف: تحديد الأهداف العامة والخاصة التي يجب تحقيقها في المدى القصير والطويل، وذلك بالتعاون مع فريق العمل.
2- تحليل السوق والمنافسة: دراسة السوق المستهدفة والتحليل الدقيق للمنافسين وتحديد مكانة المنظمة في السوق.
3- تحليل المخاطر: تحليل المخاطر التي يتعرض لها المنظمة وتقييمها وتطوير خطط وإستراتيجيات ملائمة للتعامل معها.
4- تطوير الميزات التنافسية: تطوير المزايا والخدمات التي تفوق منافسي المنظمة في السوق.
5- تخطيط الموارد البشرية: تخطيط الموارد البشرية المطلوبة والمسؤوليات الوظيفية وانتقاء القطاعات التي تحتاج لتوظيف خدمات خريجين جدد.
6- تحليل البيانات وإدارة موارد المالية: تحليل المعلومات التي تأتي من الأنظمة الحاسوبية والمالية وإدخال التغييرات اللازمة لتحقيق الأهداف.