تلعب الإدارة التعليمية دورًا مهمًا في تطبيق التربية من جديد. ومن أهم أدوارها ما يلي:
توفير الموارد اللازمة: يجب على الإدارة التعليمية توفير الموارد اللازمة لتطبيق التربية من جديد، مثل الموظفين المؤهلين، والمرافق المناسبة، والمواد التعليمية.
التدريب: يجب على الإدارة التعليمية تدريب المعلمين على كيفية تطبيق التربية من جديد، وذلك من خلال تقديم الدورات التدريبية والندوات.
التشجيع: يجب على الإدارة التعليمية تشجيع المعلمين على تطبيق التربية من جديد، وذلك من خلال تقديم الحوافز المالية والإدارية.
التقييم: يجب على الإدارة التعليمية تقييم تطبيق التربية من جديد، وذلك من خلال إجراء الدراسات والقياسات.
من خلال القيام بهذه الأدوار، يمكن للإدارة التعليمية أن تلعب دورًا فعالًا في تطبيق التربية من جديد، وتحقيق أهدافها في تحسين جودة التعليم.
