التنظيم الإداري يشير إلى عملية ترتيب الموارد والمهام والهيكل الإداري لخلق بيئة عمل فعالة وكفؤة. وتتضمن عملية التنظيم الإداري إنشاء وتعريف الأدوار والمسؤوليات والسلطات لتحسين إنتاجية وأداء المؤسسات والمنظمات. كما يهدف التنظيم الإداري في الحد من التشابك والتشتت في العمل وتحقيق الانضباط والتنظيم داخل المؤسسة.
1
