ترقية الموظفين يمكن أن تكون عاملًا مهمًا لتحفيزهم وزيادة حماسهم في العمل. فعندما يتلقى الموظف ترقية، يشعر بالتقدير والاعتراف بجهوده ومهاراته، مما يزيد من رغبته في العمل بجهد أكبر وتحسين أدائه.
كما أن الترقية تعد تحفيزًا ماليًا للموظف، حيث يحصل على زيادة في الراتب والفوائد والمزايا، وهذا يزيد من ارتياحه ورضاه عن العمل ويشجعه على الالتزام والعطاء أكثر.
ومن المهم أن يعتني القائد بتحفيز فريقه عند الترقية بطريقة ملائمة ومناسبة، وأن يوضح لهم أهمية تطوير أنفسهم والعمل على تحقيق الأهداف المشتركة للفريق. كما يحتاج الموظفين إلى المزيد من التعلم والتدريب للتعلم من التجارب والمحافظة على التقدم المستمر.