تأثير الغياب في العمل والمهن يكون سلبيًا على عدة جوانب. قد يؤدي الغياب المستمر وغير المبرر إلى تدهور الأداء وتأثير سلبي على الإنتاجية والجودة. قد يتسبب الغياب في تأخير المشاريع وتأثيرها على جداول المهام والمواعيد النهائية. قد يتسبب الغياب في زيادة العبء على زملاء العمل الآخرين وتأثير سلبي على روح الفريق والتعاون. قد يؤدي الغياب المستمر إلى فقدان الفرص التدريبية والترقيات والمكافآت. قد يؤدي الغياب المتكرر إلى فقدان الثقة وسوء السمعة في سوق العمل. بشكل عام ، يمكن أن يؤثر الغياب على الأداء العام للمنظمة ويؤدي إلى تكاليف مالية واجتماعية.
0
