المثلث الإداري هو نموذج إداري للتنظيم يتكون من ثلاثة عناصر رئيسية، وهي السلطة القرارية، والمسؤولية، والحسابية. ويتم تمثيل هذا النموذج عادة على شكل مثلث، حيث تتمثل السلطة القرارية في القمة العليا من المثلث، فيما يتمثل المسؤولية في الجانب الأيمن، والحسابية في الجانب الأيسر. ويتفاعل هذه العناصر مع بعضها البعض في إطار الإدارة، حيث يتعين على السلطة القرارية اتخاذ القرارات وتحديد الأهداف، ويتعين على المسؤولية تنفيذ المهام الموكلة إليها، ويتعين على الحسابية التأكد من تحقيق الأهداف وتقييم النتائج.
1
