إدارة الموارد البشرية هي العملية التي تهدف إلى إدارة وتطوير الموارد البشرية في المؤسسات والشركات، وتشمل هذه العملية أسعار توظيف وتدريب وتطوير الموظفين، وإدارة أداء الموظفين وإدارة الأجور والمزايا الاجتماعية والتواصل الداخلي وحل المشكلات العمالية.
أما التطوير التنظيمي فهو عبارة عن عملية تحسين الأداء والتكيف للمؤسسة لتحقيق أهدافها ورؤيتها المستقبلية، وتشمل هذه العملية الإدارة الإستراتيجية والتخطيط والتنظيم والتواصل الخارجي وإدارة الجودة ومراجعة العمليات.
بشكل عام، يمكن القول أن إدارة الموارد البشرية تركز على تطوير وإدارة الموظفين بينما التطوير التنظيمي يركز على تحسين وتطوير الأداء التنظيمي والاستراتيجي للمؤسسة.