الإدارة الدنيا هي عبارة عن نمط جديد للإدارة يتميز بالمرونة والإبداع والتعاون، ويهدف إلى تحسين الأداء والإنتاجية بشكل مستمر، بينما الإدارة التقليدية تستخدم أساليب وأدوات قديمة وتركز فقط على الإدارة والتحكم بالموظفين والجودة.
ويمكن تلخيص الفروق بين الإدارة الدنيا والإدارة التقليدية في النقاط التالية:
1. الفلسفة: يتميز النمط الدنيا بالتفكير العلمي والمرونة، في حين تعتمد الإدارة التقليدية على الفلسفة الصناعية الكلاسيكية.
2. الهدف: تهدف الإدارة الدنيا إلى تحقيق الأداء والإنتاجية بشكل مستمر والتعاون، بينما تهدف الإدارة التقليدية إلى الحفاظ على الجودة والتحكم في الموظفين.
3. الإدارة: الإدارة الدنيا تعتمد على التعاون والإبداع، في حين تعتمد الإدارة التقليدية على السلطة والتحكم.
4. العلاقات الإنسانية: يلعب التركيز على العلاقات الإنسانية دوراً مهماً في الإدارة الدنيا، بينما يتناول النمط التقليدي مسألة العلاقات الإنسانية بشكل محدود.
5. القيم: يتميز النمط الدنيا بتعزيز القيم الإنسانية والأخلاقية، بينما يتركز النمط التقليدي على القيم الاقتصادية.