ما هو الدور الذي يلعبه مدير الإدارة التنفيذية في إدارة التغيير؟

يعتبر مدير الإدارة التنفيذية مسؤولاً عن تحقيق الأهداف التنظيمية وإدارة التغيير بطريقة فعالة. فهو يلعب دوراً حيوياً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التغيير، بما في ذلك القيام بتقييم الحاجة للتغيير، ووضع الخطط والجداول الزمنية لتنفيذها، وتحديد الأدوار والمهام وفرض التغيرات اللازمة في الهياكل التنظيمية والإدارية والموارد البشرية. ويستخدم المدير الإداري العديد من الأدوات والتقنيات المختلفة لتسهيل إدارة التغيير والحفاظ على الاستقرار في العمليات التنظيمية في الوقت نفسه. كما أنه يعمل على مراقبة وتقييم الأداء وإتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان النجاح في تنفيذ التغييرات.