ما هو الدور الحاسم الذي يلعبه القادة في الإدارة العُليا؟

يعد القادة دورهم حاسمًا في الإدارة العُليا حيث يتحملون مسؤولية توجيه وإدارة الشركة أو المنظمة بطريقة فعالة ومسؤولة. ويمكن تلخيص دور القادة في الإدارة العُليا على النحو التالي:

1. وضع الرؤية والاستراتيجية: يقوم القادة بوضع الرؤية والاستراتيجية العامة للشركة أو المنظمة، وذلك باستشارة باقي أفراد الإدارة العُليا وفريق العمل الأولي.

2. تحديد الأهداف: يتحمل القادة مسؤولية تحديد الأهداف الرئيسية وتوجيه فريق العمل بالاتجاه الصحيح لتحقيق تلك الأهداف.

3. تعيين وإشراف الإدارات الفرعية: يتحمل القادة مسؤولية تعيين وإشراف الإدارات الفرعية المسؤولة عن القطاعات المختلفة في الشركة أو المنظمة.

4. المتابعة والتقييم: يتحمل القادة مسؤولية متابعة وتقييم أداء الشركة أو المنظمة بشكل دوري، وذلك للتأكد من تحقيق الأهداف والرؤية المحددة.

5. إدارة المخاطر: يتحمل القادة مسؤولية إدارة المخاطر التي يمكن أن تواجه الشركة أو المنظمة، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليل تلك المخاطر وتحقيق الأهداف.

6. توجيه وإلهام الفريق: يتحمل القادة مسؤولية توجيه وإلهام فريق العمل وتحفيزه على العمل بجدية وإنتاجية عالية، وذلك لتحقيق النجاح والتقدم في الشركة أو المنظمة.