الحماس هو الاندفاع والحماس الشديد للقيام بشيء معين. ويمكن تحفيز الأشخاص على العمل بحماس من خلال:
1- وضع أهداف واضحة ومحددة لتحقيقها في العملية التي يعملون عليها.
2- توفير بيئة عمل إيجابية وداعمة حيث يستطيع الأشخاص التعبير عن أنفسهم والعمل بحماس.
3- إعطاء الأشخاص مسؤوليات ومهام تتناسب مع قدراتهم وتحفيزهم على التحدي.
4- تقديم المكافآت والتشجيع والثناء على الأداء المميز والمجهودات الإضافية.
5- التفاعل الجيد مع الزملاء في العمل وتقدير أفكارهم ومساهماتهم.
6- الاهتمام بتطوير مهارات وقدرات الموظفين في العمل وتقديم دورات تدريبية وورش عمل.
7- توفير فرص التحدي والابتكار في العمل والتشجيع على تقديم الأفكار الجديدة والمبتكرة.