التنظيم الإداري المرن هو نموذج تنظيمي يهدف إلى تحقيق الأداء الفعال والمرونة في التعامل مع التحديات والتغييرات المتلاحقة في البيئة المحيطة بالمنظمة. ويستند هذا النموذج على اتخاذ القرارات المشتركة وتوزيع الصلاحيات والمسؤوليات بين العاملين في المنظمة، وكذلك على توظيف التكنولوجيا والابتكار لتحسين الإنتاجية والجودة وتحليل البيانات واتخاذ القرارات بشأن المستقبل. ويتيح التنظيم الإداري المرن للمنظمات التكيف مع التغييرات المحيطة بها بسرعة وكفاءة والحفاظ على مكانتها في سوق العمل وتحقيق نجاحات استراتيجية لمواجهة المنافسة.
0
