التبسيط في التنظيم الإداري هو عملية تقليل العقدية والتعقيد في هيكل المؤسسة أو الشركة عن طريق إلغاء الإجراءات غير الضرورية والخطوات المكررة وإعادة تنظيم المسؤوليات والوظائف وتبسيط الإجراءات. يقود التبسيط إلى زيادة الكفاءة والإنتاجية وتقليل التكاليف والوقت والموارد المطلوبة لإنجاز المهام المختلفة. يمكن القول أن التبسيط هو تصميم العمليات والمراجعة الدورية للأداء وإدارة التغييرات المستمرة لتحسين الممارسات الحالية وتحسينها.
1
