التأثير الاجتماعي والثقافي يؤثر على الإدارة العُليا بطرق كثيرة، فقد يؤثر على القيادة، وعلى مهارات إدارة العلاقات بين الأشخاص في المنظمة، وعلى الاستراتيجية التنظيمية وأولوياتها، وعلى نهج الاتصال والتسويق، وعلى أسلوب اتخاذ القرار والتصميم وغيرها من المجالات. ويمكن أن يؤدي الظروف الاجتماعية والثقافية إلى تغييرات في القيم والمبادئ الإدارية والتي قد تؤدي إلى التشكيل الجديد لنظم الإدارة العُليا.
0
