ما الفرق بين الإداره التقليدية والادارة الاستراتيجية؟

تختلف الإدارة التقليدية عن الإدارة الاستراتيجية في كثير من الجوانب، ولكن أهم الاختلافات بينهما هي:

1- الهدف والرؤية: الإدارة التقليدية تهتم بإنجاز المهام والواجبات اليومية، بينما الإدارة الاستراتيجية تهتم بتحديد الأهداف الحالية والمستقبلية ورسم الخطط والإجراءات لتحقيقها.

2- المدى الزمني: الإدارة التقليدية تنظر للحاضر فقط، أما الإدارة الاستراتيجية تنظر للمستقبل وتحدد أهدافها حسب آفاقه.

3- الإدارة التنظيمية: الإدارة التقليدية تعتمد على الهرمية التنظيمية والتسلسل الوظيفي الصارم، أما الإدارة الاستراتيجية فهي أكثر مرونةً وانفتاحًا وتعتمد على التواصل والتعاون بين الأقسام المختلفة.

4- المنهجية: الإدارة التقليدية تستخدم المنهجية التقليدية وتعتمد على الخبرة والمهارات الفردية، بينما الإدارة الاستراتيجية تستخدم منهجيةً علمية واستراتيجية وتعتمد على البيانات والإحصاءات.

5- التغيير: الإدارة التقليدية تكون محافظة وتتجنب التغييرات الجذرية، أما الإدارة الاستراتيجية فترحب بالتغيير وتعتبره فرصة للتحسين والتطوير.

يمكن القول إن الإدارة الاستراتيجية هي تطورٌ للإدارة التقليدية في العصر الحديث، وهي تتجاوز حدود النظرية والنهج المتعارف عليها في الإدارة.