منحنى التعلم يعطي فكرة عن الأداء السابق والتحسن المحتمل للآداء في المستقبل. عند اتخاذ قرارات، يمكن استخدام منحنى التعلم لتقييم المخاطر وتحديد الخطط الأكثر فعالية لتحقيق الهدف المطلوب. على سبيل المثال، إذا كانت المعلومات المتاحة تدل على أن المنحنى في تعلم معين يبدأ في التحسن بعد فترة نسبية مع التدريب المستمر، يمكن تحديد خطة دراسية تشمل فترة تدريبية زائدة لتحسين الأداء في النهاية. يمكن أيضًا استخدام منحنى التعلم لتقييم النفع المترتب على التدريب على المدى الطويل مقابل التكلفة الواحدة للتدريب.
0
